Nilai egaliter dan semangat kebersamaan dalam training organisasi KOMAHI.

December 22, 2011, oleh: admin Fisipol

Nilai egaliter dan semangat kebersamaan dalam training organisasi KOMAHI.
KOMAHI (Korps Mahasiswa Hubungan Internasional ) UMY kembali menyelenggarakan tahapan seleksi  terkahir dari tiga tahapan yang direnanakan. Setelah sebelumnya peserta melalui tes tertulis dan tes wawancara, pada tahapan ketiga peserta diwajibkan mengikuti T.O ( Training Organization) yang juga di fasilitasi sepenuhnya oleh KOMAHI.  T.O yang di mulai sejak Sabtu pagi hingga Senin pagi tersebut berlangsung di Desa Penting Sari, Kaliurang.
Dalam training organisasi yang dihadiri oleh 43 peserta itu terdapat beberapa jenis kegiatan, salah satunya adalah pembekalan materi berupa materi organisasi, bagaimana menanggapi masalah yang kemudian muncul dalam organisasi. Selain pembekalan materi, KOMAHI juga menyeleggarakan outbond dan games yang esensinya merupakan pembelajaran atas inti – inti ber organisasi.
Nilai – nilai tersebut berupa nilai kerjasama, menyusun strategi , bagaimana bekerja dalam kelompok atau organisasi, dan bagiamana menanamkan kepercayaan terhadap pemimpin. Bakhan, dalam  kehidupan sehari –hari yang peserta lalui pun terdapat pembelajaran yang begitu besar.
Nilai paling penting yang harus di tanamkan oleh peserta adalah tidak adanya ‘superman’ dalam organisasi , tapi yang ada adalah ‘superteam’. artinya, dalam sebuah organisasi diharapkan tidak ada dominasi oleh satu individu tertentu, namun, dominasi itu adalah bentuk organisasi itu sendiri, dan kerjasama tim adalah kunci utamanya.
Diharapkan kedepannya, calon penerus KOMAHI mampu bekerja lebih baik untuk membangun KOMAHI yang sudah baik menjadi lebih baik kedepannya.
Seyogyanya ada 53 peserta yang dijadwalkan akan ikut serta dalam training tersebut, namun ada 10 peserta yang ternyata mengunduran diri karena factor teknis diluar penyelenggaraan acara.